marți, 1 septembrie 2015

Leadership vs ....... !

Da, corect. Am scris Leadership vs .... , pentru că nu vreau să dau cuvinte nepotrivite.
De ce nu vreau să dau astfel de cuvinte? Pentru că nu vreau să stric realitatea actuală.

Ce inseamnă să fii leader? Inseamnă mult, mai mult decât iți poți imagina. Probabil discursul lui John Maxwell te va face să ințelegeți.

Trebuie sa ții cont de Principiul 90/10 (Stephen Covey). 10% din viața ta este formată din ceea ce ți se întâmplă, 90% este decisă de modul în care gândești. Nu avem control asupra celor10% ... tu determini doar cei 90%.

Iata cele 5 niveluri de dezvoltare ale unui leader:

1. Ceilalți te urmează pentru că ai funție.
Te-ai gândit vreodată de ce oamenii vin dimineața la muncă și parchează mașinile cu spatele? Sigur ca nu te-ai gândit. Ca să le fie cat mai ușor și rapid să plece la finalul programului. Oamenii te urmează doar pentru că ai o funcție. Nu simt nimic pentru tine.

2. Ceilalți te urmează pentru ca ei vor să te urmeze.


Ajuns la acest nivel, oamenii te urmează pentru că vor. În această etapă intervine relaționarea. Invată să taci, să asculți și să înveți. Doar așa poti relationa cu cel de lânga tine.

3. Nivelul de productivitate.
În cadrul acestui nivel, invață să ajuți linia de jos. Fii un exemplu pentru ceilalți. Urmează legea magnetismului: Atragem ceea ce suntem, nu ceea ce căutăm/ vrem!
Gândește ca un manager găsește probleme, un leader mobilizează echipa catre rezolvare. Un tren aflat în mișcare poate spulbera un zid de beton. Un tren staționat, nu poate mișca nici măcar un bolovan. Cuplul dinamicii poate rezolva 80% din probleme.

4. Dezvoltarea oamenilor.
Crești o companie, prin creșterea angajaților. 80% din succesul tău este succesul oamenilor tăi. Asigură-te că ai oamenii potriviți pe poziții potrivite. In sport, prima echipă va pierde mereu în fața echipei secunde, dacă jucătorii joacă pe alte poziții decăt cele pe care excelează.

Oamenii de succes descoperă la ce sunt buni!
Leaderii adevărați descoperă la ce sunt alții buni!
  • O fac!
  • O fac și tu ești lângă mine!
  • Tu o faci și eu sunt lângă tine!
  • Tu o faci!
  • Tu o faci ... dar cine este lângă tine?
Dezvoltarea unei echipe ține mult și de piramida dezvoltării. După ce înveți, învață și pe altul!

5. Respectul.
În acest moment toată lumea te respectă pentru ceea ce ai făcut pentru ei. Poți spune că ai devenit Leader. Dar oare ai devenit Leader? Da. sau Nu.

La ce nivel te aflii? Privește aceste 5 niveluri ca pe degetele de la mână. Degetul mare este nivelul 5. Acesta are distanța cea mai mare ... față de celelalte. Este calea cea mai lungă.

Și incă o dată ... la ce nivel te aflii?

La ce nivel ești fata de un nou angajat? La 1?
La ce nivel ești fata de un angajat pe care l-ai crescut? 3, 4 sau 2 ... sa fii oare la 5?

Gândește-te doar la cați oamenii ți-au plecat ...